41 neue Auszubildende und dual Studierende starteten Anfang September ins Berufsleben.

Für 41 junge Menschen begann Anfang September ein neuer Lebensabschnitt: Sie starteten ihre Ausbildung oder ihr duales Studium bei der Geiger Gruppe. Mit dem Ausbildungsbeginn 2026 investiert das Familienunternehmen erneut gezielt in die Fachkräfte von morgen und setzt sein jahrzehntelanges Engagement in der Nachwuchsförderung fort.

Die Zahl der neuen Auszubildenden und dual Studierenden bewegt sich seit Jahren auf einem konstant hohen Niveau. Aktuell absolvieren 138 junge Menschen in der Geiger
Gruppe ihre Ausbildung oder ihr duales Studium. Mit insgesamt 24 Ausbildungsberufen und zehn Studiengängen bietet das Unternehmen ein breites Spektrum an beruflichen Perspektiven – von kaufmännischen und gewerblichen Berufen bis hin zu akademischen Ausbildungswegen. Neu hinzu kommt in diesem Ausbildungsjahr der Beruf des Automobilkaufmanns.

Bereits seit 1941 bildet Geiger aus. Mehr als 900 junge Menschen haben seither ihre berufliche Laufbahn im Unternehmen begonnen. Viele von ihnen sind Geiger bis heute
treu geblieben und übernehmen inzwischen Verantwortung in unterschiedlichen Bereichen. Die Ausbildung ist damit seit Jahrzehnten ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur und ein zentraler Baustein für die Zukunft des Familienunternehmens.

„Gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Grundlage für die Zukunft unseres Unternehmens. Deshalb investieren wir seit vielen Jahren bewusst in die Ausbildung junger Menschen. Wir möchten ihnen nicht nur fachliches Wissen vermitteln, sondern sie auf ihrem Weg begleiten und ihnen langfristige Perspektiven bieten“, sagt Pius Geiger, geschäftsführender Gesellschafter der Geiger Gruppe.

Zum Start erwartet die Nachwuchskräfte ein zweitägiges Einführungsprogramm in Oberstdorf. Neben dem gegenseitigen Kennenlernen erhalten sie Einblicke in die 
Geiger Gruppe, ihre Werte und die vielfältigen Tätigkeitsfelder des Unternehmens.

Eine Betriebsrundfahrt durch verschiedene Standorte vermittelt zudem einen ersten Eindruck von der Breite des Leistungsspektrums. Während ihrer Ausbildung werden die jungen Menschen von erfahrenen Ausbildungsreferentinnen sowie engagierten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet.

Neben der fachlichen Qualifizierung legt Geiger großen Wert auf die persönliche Entwicklung und unterstützt die Nachwuchskräfte dabei, Verantwortung zu übernehmen und ihren eigenen Weg im Unternehmen zu finden.

Dass die Ausbildung bei Geiger einen hohen Stellenwert genießt, zeigt sich nicht nur an der Zahl der Ausbildungsplätze, sondern auch die kontinuierliche Erweiterung des
Angebots. Mit neuen Berufsbildern, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und langfristigen Perspektiven schafft das Unternehmen die Voraussetzungen dafür, junge
Menschen erfolgreich auf die Anforderungen der Arbeitswelt vorzubereiten. Die Geiger Gruppe freut sich auf die neuen Auszubildenden und dual Studierenden,
die nun Teil des Unternehmens werden und die Zukunft von Geiger mitgestalten.

Quelle und Foto: Geiger Gruppe